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要建立适应网信特点的人才评价机制,以实际能力为衡量标准,不唯学历,不唯论文,不唯资历,突出()。
A、专业性
B、发展性
C、创新性
D、实用性
发布时间:
2024-11-05 10:26:02
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行政执法资格
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
A,C,D
相关试题
1.
要建立适应网信特点的人才评价机制,以实际能力为衡量标准,不唯学历,不唯论文,不唯资历,突出()。
2.
完善评价机制要贯彻客观公正的原则,坚持做到“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”。
3.
协调推进人才发展体制机制改革和政策创新,坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、() 。
4.
人才评价的“四唯”现象是指:唯论文、唯职称、唯( )、唯奖项。
5.
不唯书,不唯师,只唯什么?
6.
应以()为导向,克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向,推进科技人才分类评价。
7.
“不唯上,不唯书,不唯师,只唯实”,说明()
8.
“不唯上,不唯书,不唯师,只唯实”说明()
9.
提出“不唯书,不唯上,要唯实”的是()。
10.
不唯书不唯上只唯实是什么
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