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根据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个月以内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-08-02 17:02:40
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助理医师
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(
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答案:
B
相关试题
1.
根据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个月以内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2.
根据《工资支付暂行规定》,劳动者依法享受()期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
3.
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,工资如何支付?
4.
《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的( )支付劳动者工资。
5.
非因劳动者原因造成单位停工、停产在( )内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
6.
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应当按劳动合同规定的标准支付职工工资。()
7.
用人单位支付劳动者的工资不得低于标准
8.
《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照()的约定要求其赔偿经济损失。
9.
用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是( )A、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C、用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准
10.
用人单位未按时支付劳动者工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉。( )
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