用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，工资如何支付？
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，工资如何支付？
发布时间：2025-08-02 16:07:36
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答案：根据《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。
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- 1.用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，工资如何支付？
- 2.根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个月以内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
- 3.非因劳动者原因造成单位停工、停产在（ ）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
- 4.劳动者依法参加社会活动，用人单位应如何支付工资？
- 5.《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的（ ）支付劳动者工资。
- 6.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是（ ）A、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C、用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准
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- 8.《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照（）的约定要求其赔偿经济损失。
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