批评教育由轻到重有诫勉谈话、通报批评、责令书面检查。
A、正确
B、错误
发布时间：2025-06-03 12:07:04
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答案：B
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- 1.批评教育由轻到重有诫勉谈话、通报批评、责令书面检查。
- 2.《员工违规行为处理规定》中，警示诫勉主要包括（ ）A批评教育 B责令检查 C通报批评 D诫勉 A批评教育 B责令检查 C通报批评 D诫勉
- 3.深化运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让（）成为常态。
- 4.党员有作风纪律方面的（）问题或者违犯党纪情节轻微的，可以给予谈话提醒、批评教育、责令检查等，或者予以诫勉，不予党纪处分。
- 5.党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的，可以给予( )。 ①谈话提醒 ②批评教育 ③责令检查 ④予以诫勉 ⑤不予党纪处分
- 6.第一种形态处理方式主要包括提醒（警示）谈话、批评教育、责令检查、通报（通报批评）、( )等，以上方式可以单独使用，也可以合并使用。
- 7.党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的，可以给予谈话提醒、批评教育、责令检查等，或者予以诫勉，不予党纪处分。（ ）
- 8.A.书面检查、诫勉谈话B.通报批评、 取消评优评奖、升职升级资格C.责令经济赔偿D.行政处分E.移送司法机关
- 9.根据《监察法》第四十五条的规定，监察机关对有（ ）的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉。
- 10.对违反实验室技术安全相关规定，有下列何种行为但尚未造成严重后果的，应视情节给予相关责任人员书面检查、诫勉谈话、通报批评或警告处分？
