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KPI是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-05-07 17:31:03
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相关试题
1.
KPI是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。
2.
KPI是指绩效管理中的关键绩效指标( )
3.
关键绩效指标(KPI)是指标同时也是企业的目标。
4.
绩效指标是绩效目标的细化和量化描述,主要包括
5.
利润分享计划是指根据对某种(组织绩效指标)的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
6.
衡量工作绩效的主体包括
7.
用于衡量工作绩效的各种信息应满足( )等方面的要求。
8.
( )是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
9.
护理人员的考核和评价,关键指标是工作绩效。
10.
在每一个关键绩效区域中,都有管理的目标。用以衡量这个目标是否能实现地量化指标,叫做( )。
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