以下观点错误的是()A．根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到他们是被公平对待的B．根据期望理论,要想达到预期的激励效果﹐不仅要提高效价“V”,而且还使员工有足够的信心,即提高“E”C．弗鲁姆率先提出了比较完备的期望理论模式:人之所以能够从事某项工作并达成组织目标,是因为这些工作和组织目标会帮助他们达成自己的目标,满足自己某方面的需要D．职工的公平感将会影响整个组织的工作积极性是公平理论对管理实践的启示之一