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双因素理论认为,激励因素能最大程度调动员工积极性,但没有被满足时,员工也不会察觉。( )
A、错
B、对
发布时间:
2025-05-08 09:10:06
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
对
相关试题
1.
双因素理论认为,激励因素能最大程度调动员工积极性,但没有被满足时,员工也不会察觉。( )
2.
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键
3.
双因素理论认为,不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性。
4.
双因素理论认为,保健因素虽然能减少员工不满,但在提高员工工作积极性方面成效颇低。( )
5.
双因素理论中激励因素
6.
( )认为员工的行为取决于保健因素和激励因素的影响?
7.
赫兹伯格的双因素理论认为,保健因素可以产生激励作用。
8.
根据双因素理论,属于激励因素的是?
9.
“双因素理论”中,激励因素与( )紧密相连。
10.
根据双因素理论属于激励因素的有(),保健因素:
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