末位淘汰法
末位淘汰法
发布时间：2025-03-07 10:55:08
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：即根据考核结果对员工进行排序，强制淘汰一定比例的最末位人员，该比例根据企业的实际情况一般在5%——10%左右。
相关试题
- 1.末位淘汰法
- 2.简述末位淘汰制度。
- 3.末位表态制度是哪个文件规定的
- 4.关于末位淘汰规定，下列说法正确的是（）。
- 5.“末位发言规则”用以迫使不爱说话的学生发言。
- 6.如果企业的规章制度确立了末位淘汰这一管理制度，一旦因此发生劳动争议，人民法院会支持企业的这种制度。（ ）
- 7.以下不属于供应商的淘汰原则的是（）A.单项绩效严重落后淘汰B.价高淘汰C.绩效评分淘汰D.末位淘汰
- 8.A.价格原则B.末位淘汰C.绩效评分淘汰D.单项绩效严重落后淘汰
- 9.甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛等八人排成一列,若甲、乙不排首位,丙、丁不排末位,则有几种排法?
- 10.市干旱缺水的实际,为提升连心河沿线绿地管护质量,确保绿地浇灌到位,将在连心河沿线有条件的地方铺设管道24万米,实施喷灌浇水.为进一步提升水系绿化管护水平,水系管理部门将由粗放管理向精细化管护转变,通过奖优罚劣.末位淘汰等措施强化管护
