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在校大学生打工,用人单位应当与其订立书面劳动合同。
A、对
B、错
发布时间:
2025-03-28 14:01:03
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人力资源管理师
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(
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答案:
错
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1.
在校大学生打工,用人单位应当与其订立书面劳动合同。
2.
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起订立书面劳动合同
3.
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同?
4.
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
5.
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。( )
6.
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
7.
建立劳动关系应当订立书面劳动合同
8.
用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
9.
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
10.
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。
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