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通过面谈员工有一种被尊重和重视的感觉,面谈沟通也不容易让员工紧张。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-08-31 10:06:49
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(
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答案:
B
相关试题
1.
通过面谈员工有一种被尊重和重视的感觉,面谈沟通也不容易让员工紧张。
2.
员工面谈方向
3.
离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈,公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。()
4.
面谈沟通中面谈者需要掌握的技巧主要有
5.
离职面谈的主要目的是了解员工离职的去向
6.
对于即将离职的员工,绝大多数公司不会安排离职面谈。()
7.
一些面谈可以容许被面谈者成为面谈的主导者,主要让他们来使用时间,面谈者只需作整体掌握和适时的调控。
8.
对于最终决定同意离职的员工由()进行第二次离职面谈。
9.
()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
10.
绩效评估面谈对员工的作用有()。A、增强员工的参与感B、增强员工对组织的归属感C、使员工明确未来的工作目标D、提高员工对组织的满意度
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