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()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
A、绩效计划面谈
B、绩效反馈面谈
C、绩效考评面谈
D、绩效指导面谈
发布时间:
2024-11-12 18:46:49
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助理医师
推荐参考答案
(
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答案:
B
相关试题
1.
()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
2.
()是管理者与员工进行的一对一的面谈,是绩效辅导特别有效的方式。
3.
(单)________是管理者与员工进行的一对一的面谈,是绩效辅导特别有效的方式
4.
员工绩效考核结果与()等挂钩
5.
员工绩效考核结果与()等挂钩
6.
员工绩效考核结果与()等挂钩。
7.
员工绩效考核结果与()等挂钩
8.
绩效评估的正式评估是管理者基于自己的主观判断对员工绩效的评估。
9.
部门的考核结果与员工强制分布无关。
10.
绩效面谈的主要目的是主管与员工就过去一年的工作问题进行探讨。( )
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