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()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
A、绩效计划面谈
B、绩效反馈面谈
C、绩效考评面谈
D、绩效指导面谈
发布时间:
2024-11-12 18:46:49
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助理医师
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(
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答案:
B
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1.
()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
2.
员工绩效考核结果与()等挂钩
3.
员工绩效考核结果与()等挂钩。
4.
员工绩效考核结果与()等挂钩
5.
员工绩效考核结果与()等挂钩
6.
部门的考核结果与员工强制分布无关。
7.
()关注的是超过一年的绩效周期内员工的绩效,并对这个长期的绩效进行考核和奖励。
8.
绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
9.
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现,因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
10.
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现,因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。()
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