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()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
A、绩效计划面谈
B、绩效反馈面谈
C、绩效考评面谈
D、绩效指导面谈
发布时间:
2024-11-12 18:46:49
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助理医师
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(
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答案:
B
相关试题
1.
()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
2.
()是管理者与员工进行的一对一的面谈,是绩效辅导特别有效的方式。
3.
(单)________是管理者与员工进行的一对一的面谈,是绩效辅导特别有效的方式
4.
员工绩效考核结果与()等挂钩
5.
员工绩效考核结果与()等挂钩
6.
员工绩效考核结果与()等挂钩。
7.
员工绩效考核结果与()等挂钩
8.
部门的考核结果与员工强制分布无关。
9.
()关注的是超过一年的绩效周期内员工的绩效,并对这个长期的绩效进行考核和奖励。
10.
离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈,公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。()
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