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领导权变理论认为,领导的有效性不仅仅取决于领导者的个人行为。()
A、对
B、错
发布时间:
2025-06-20 18:12:40
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(
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答案:
对
相关试题
1.
领导权变理论认为,领导的有效性不仅仅取决于领导者的个人行为。()
2.
领导权变理论认为,领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
3.
权变理论认为,任何领导形态均可能有效,其有效性完全取决于是否适应所处的环境。
4.
论述领导权变理论
5.
下面关于领导理论的论述中正确的是( )A、领导性理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配E.领导行为理论优于领导性格理论
6.
强调没有唯一的绝对的合理领导方式,领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是()
7.
菲德勒权变理论认为影响领导者成功的因素在于领导( )和组织环境的匹配。
8.
领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质。
9.
( )认为领导的有效性取决于领导的行为和风格,一定存在着某种最有效的领导行为或风格。 A: 传统领导特质理论 B: 现代领导特质理论 C: 领导行为理论 D: 领导情境理论
10.
属于领导权变理论的是( )
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