领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
发布时间：2024-10-23 18:14:30
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相关试题
- 1.领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
- 2.领导权变理论认为，领导的有效性不仅仅取决于领导者的个人行为。（）
- 3.权变理论认为，任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否适应所处的环境。
- 4.（ ）认为领导的有效性取决于领导的行为和风格，一定存在着某种最有效的领导行为或风格。 A: 传统领导特质理论 B: 现代领导特质理论 C: 领导行为理论 D: 领导情境理论
- 5.下面关于领导理论的论述中正确的是( )A、领导性理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配E.领导行为理论优于领导性格理论
- 6.情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
- 7.菲德勒权变理论认为影响领导者成功的因素在于领导（ ）和组织环境的匹配。
- 8.领导权变理论认为，有效的领导行为应该随着被领导者的特点和环境的变化而变化。
- 9.强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）
- 10.情景理论不属于领导行为理论。
