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情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
发布时间:
2025-02-19 17:59:41
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1.
情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
2.
领导一成员交换理论认为领导者对于不同特点的下属会采取不同的领导方式。
3.
领导风格理论将领导者的工作作风分为
4.
根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是
5.
根据领导风格理论,领导方式分为:
6.
根据领导生命周期理论,对于已经成熟能够独当一面的中年骨干员工,领导风格宜采取()。
7.
领导权变理论认为,领导的有效性不仅仅取决于领导者的个人行为。()
8.
根据勒温的领导风格理论,一般有哪几种领导风格( )
9.
领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质。
10.
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取说服型领导方式。
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