在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()
发布时间：2024-12-18 10:59:38
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：社会惰化效应
相关试题
- 1.在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()
- 2.在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )。
- 3.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )。
- 4.在组织行为学中把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为：【】
- 5.在组织行为学中把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为：
- 6.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )
- 7.在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( B )A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、责任分摊效应
- 8.组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为( )。
-
9.组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为( )。
*
- 10.中国大学MOOC: 组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为( )。
