无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力
发布时间：2025-02-24 14:42:34
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答案：违反法律、行政法规的劳动合同采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
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- 1.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力
- 2.下列关于《中华人民共和国劳动法》（2018修正）中无效合同的说法错误的是（ ）。A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
- 3.下列关于《中华人民共和国劳动法》（2018修正）中无效合同的说法错误 的是（）。A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
- 4.无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。（）
- 5.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
- 6.订立无效劳动合同并构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
- 7.劳动合同订立的时候，需要遵守以下原则：（）
- 8.被撤销的合同从被撤销时起不再具有法律约束力A．正确B．错误
- 9.劳动合同的订立？
- 10.依法成立的合同，一定对第三人没有法律约束力。（ ）
