俄亥俄州立大学的研究将领导行为的独立维度缩小到两个维度,这两个维度在很大程度上解释了员工描述的大部分领导行为:考虑和______。 A、员工的培训; B、移情; C、构建愿景; D、发起结构 发布时间:2025-08-10 08:03:39