密歇根大学关于领导的研究的两个维度是（）和（）。
密歇根大学关于领导的研究的两个维度是（）和（）。
发布时间：2025-08-08 09:53:42
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：员工导向；生产导向
相关试题
- 1.密歇根大学关于领导的研究的两个维度是（）和（）。
- 2.密歇根大学研究发现的领导行为的两个维度是_____。
- 3.简述密歇根大学的领导行为研究
- 4.2.密歇根大学的研究
- 5.根据密歇根大学的研究，以哪个维度为中心更容易实现高生产率和满意度
- 6.A.密歇根大学的研究B.俄亥俄州立大学的研究C.领导生命周期理论D.管理方格论
- 7.美国俄亥俄州立大学的研究者们对领导问题进行了广泛的研究，确定了两个重要的领导行为的维度，即关怀维度和定规维度。（ ）
- 8.俄亥俄州立大学的研究将领导行为的独立维度缩小到两个维度，这两个维度在很大程度上解释了员工描述的大部分领导行为:考虑和______。
- 9.92.密歇根大学领导行为方式研究的结论是,与高的群体生产率和高满意度相关群体生产率和低满意度相关
- 10.B.密歇根大学的研究C俄亥俄州立大学的研究D激励强化理论
