高绩效压力下,员工可能因为目标难以达成,而产生心理失衡感,认为组织未能履行对个人发展的承诺。 高绩效压力下,员工可能因为目标难以达成,而产生心理失衡感,认为组织未能履行对个人发展的承诺。 发布时间:2025-05-08 13:29:01