按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。（)
、按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。()
发布时间：2025-03-18 15:45:47
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答案：正确
相关试题
- 1.按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。（)
- 2.下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。A、工伤医疗费争议B、劳动保护条件争议C、确认劳动关系争议D、社会保险争议
- 3.劳动争议一般由( )的劳动争议仲裁委员会管辖
- 4.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。
- 5.劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。
- 6.在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会的组成人员不包括（）。
- 7.在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会的组成人员不包括（ ）。
- 8.劳动争议当事人
- 9.劳动争议协商
- 10.劳动争议即劳动纠纷、劳资争议、劳资纠纷,是劳动关系中的双方当事人因劳动权利与义务而发生的争议。( )
