按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。（)
、按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。()
发布时间：2025-03-18 15:45:47
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- 1.按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。（)
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- 4.劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。
- 5.在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会的组成人员不包括（）。
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- 7.劳动争议当事人
- 8.劳动争议即劳动纠纷、劳资争议、劳资纠纷,是劳动关系中的双方当事人因劳动权利与义务而发生的争议。( )
- 9.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成
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