劳动争议当事人
劳动争议当事人
发布时间：2024-11-24 15:48:50
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答案：15
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- 1.劳动争议当事人
- 2.下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决（）。
- 3.当事人申请劳动争议调解只可以书面申请。
- 4.劳动争议即劳动纠纷、劳资争议、劳资纠纷,是劳动关系中的双方当事人因劳动权利与义务而发生的争议。( )
- 5.劳动争议诉讼案件的起诉人必须是劳动争议的当事人，并有明确被告。( )
- 6.《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议 当事人不愿协商 协商不成或者达成和解协
- 7.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
- 8.依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人申请劳动争议调解，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请（ ）。
- 9.解决劳动争议，应该根据事实，遵循（）原则，依法保护当事人的合法权益。
- 10.当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是( )。
