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劳动争议诉讼案件的起诉人必须是劳动争议的当事人,并有明确被告。( )
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-08-01 17:57:29
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答案:
A
相关试题
1.
劳动争议诉讼案件的起诉人必须是劳动争议的当事人,并有明确被告。( )
2.
劳动争议案件可以直接去法院起诉
3.
劳动争议当事人
4.
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
5.
( )是劳动争议诉讼的前置程序。
6.
劳动争议即劳动纠纷、劳资争议、劳资纠纷,是劳动关系中的双方当事人因劳动权利与义务而发生的争议。( )
7.
下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决()。
8.
原则上,劳动争议案件必须经过仲裁才能进入诉讼程序,但存在个别例外情形。()
9.
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
10.
劳动争议一般由( )的劳动争议仲裁委员会管辖
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