原则上，劳动争议案件必须经过仲裁才能进入诉讼程序，但存在个别例外情形。（）
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-05-11 23:14:16
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答案：正确
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- 1.原则上，劳动争议案件必须经过仲裁才能进入诉讼程序，但存在个别例外情形。（）
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- 3.根据《诉讼仲裁管理规定》，具有下列情形之一的诉讼、仲裁或者可能引起诉讼、仲裁的案件，属于重大法律纠纷案 件。
- 4.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决日内向人民法院提起诉讼
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- 6.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。
- 7.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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- 9.依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）
- 10.依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）
