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解决劳动争议,应该根据事实,遵循()原则,依法保护当事人的合法权益。
解决劳动争议,应该根据事实,遵循()原则,依法保护当事人的合法权益。
发布时间:
2025-03-18 13:41:52
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消防设施操作员
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(
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答案:
合法公正及时着重调解
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1.
解决劳动争议,应该根据事实,遵循()原则,依法保护当事人的合法权益。
2.
人事争议仲裁应当根据哪些原则,依法维护争议双方的合法权益?()
3.
下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决()。
4.
因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。( )
5.
劳动法适用范围为劳动者基本权利与义务、保护劳动者合法权益的原则、劳动争议等
6.
劳动争议当事人
7.
为保证人民法院公正、及时审理行政案件,解决行政争议,保护公民、法人和其他组织的合法权益,监督行政机关依法行使职权,根据( ),制定《行政诉讼法》。
8.
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人要采取哪些措施维护合法权益?
9.
当事人对部分案件事实由争议的,仅对有争议的事实进行鉴定。
10.
如何解决劳动争议?
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