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企业发生停工、怠工事件时,工会应该怎么办?
企业发生停工、怠工事件时,工会应该怎么办?
发布时间:
2025-03-25 15:01:04
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(
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答案:
首先,工会要积极收集职工的意见和要求,对职工提出的合理要求又应当也能够解决的部分,要代表职工与企业行政及有关方面进行协商,督促其及时地予以解决,满足职工的意愿和要求,避免矛盾激化。
其次,要教育和引导职工尽早投人生产和工作,恢复正常的生产和工作秩序。要使职工懂得,坚持和发展生产于国家、企业和职工本人都有利。
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用人单位发生停工、怠工事件,工会 用人单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。
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企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映()并提出解决意见。
7.
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当( )职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。
8.
.企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织( )。
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