《妇女权益保障法》规定，用人单位应当采取哪些措施预防和制止对妇女的性骚扰？
《妇女权益保障法》规定，用人单位应当采取哪些措施预防和制止对妇女的性骚扰？
发布时间：2025-03-03 09:39:44
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答案：《妇女权益保障法》第二十五条规定，用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰:（1）制定禁止性骚扰的规章制度；（2）明确负责机构或者人员；（3）开展预防和制止性骚扰的教育培训活动；（4）采取必要的安全保卫措施；（5）设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道；（6）建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息；（7）支持、协助受害妇女依法维权，必要时为受害妇女提供心理疏导；（8）其他合理的预防和制止性骚扰措施。
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