用人单位应当采取哪些措施预防和制止对妇女的性骚扰？
用人单位应当采取哪些措施预防和制止对妇女的性骚扰？
发布时间：2025-03-21 08:54:14
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答案：（一）制定禁止性骚扰的规章制度；（二）明确负责机构或者人员；（三）开展预防和制止性骚扰的教育培训活动；（四）采取必要的安全保卫措施；（五）设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道；（六）建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息；（七）支持、协助受害妇女依法维权，必要时为受害妇女提供心理疏导；（八）其他合理的预防和制止性骚扰措施。
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