用人单位不用采取有效措施，预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。（错）
用人单位不用采取有效措施，预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。（错）
发布时间：2025-03-04 11:14:44
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答案：第十八条
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- 1.用人单位不用采取有效措施，预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。（错）
- 2.用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰:
- 3.用人单位应当采取哪些措施预防和制止对妇女的性骚扰？
- 4.在劳动场所，用人单位应当（C）对女职工的性骚扰。
- 5.《妇女权益保障法》规定，用人单位应当采取哪些措施预防和制止对妇女的性骚扰？
- 6.在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，应及时（）或者处理。
- 7.下列关于女职工劳动保护的表述，错误的是()。
- 8.女职工在工作中遭受性骚扰，可以向( )投诉。
- 9.下列哪些是法律规定用人单位应当采取的预防和制止对妇女性骚扰的措施（ ）①制定禁止性骚扰的规章制度 ②明确负责机构或者人员 ③开展预防和制止性骚扰的教育培训活动 ④采取必要的安全保卫措施⑤设置投诉电话、信箱等
- 10.用人单位对于怀孕女职工在劳动时有何特殊的保护措施？
