[单选题]非因用人单位的过错，劳动者解除劳动合同得【】 A 提前20日以书面形式通知用人单位 B 提前30日以书面形式通知用人单位 C 提前20日以口头形式通知用人单位 D 提前30日以口头形式通知用人单位
[单选题]非因用人单位的过错，劳动者解除劳动合同得【】 A 提前20日以书面形式通知用人单位 B 提前30日以书面形式通知用人单位 C 提前20日以口头形式通知用人单位 D 提前30日以口头形式通知用人单位
发布时间：2025-07-31 12:59:48
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：B 预告辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。p216
相关试题
- 1.[单选题]非因用人单位的过错，劳动者解除劳动合同得【】 A 提前20日以书面形式通知用人单位 B 提前30日以书面形式通知用人单位 C 提前20日以口头形式通知用人单位 D 提前30日以口头形式通知用人单位
- 2.A.提前30日以书面形式通知用人单位B.提前30日以口头形式通知用人单位C.提前60日以书面形式通知用人单位D.提前60日以口头形式通知用人单位
- 3.劳动者提前 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
- 4.劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 5.劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同
- 6.劳动者单方提出解除劳动合同需提前30日以书面形式通知用人单位,待用人单位同意后方可解除劳动合同。 ( )
- 7.劳动者在试用期内提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 8.在什么情况下用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
- 9.劳动者提前多少天以书面形式通知用人单位，可以解除劳务合同。劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位，可以解除劳动合同
- 10.用人单位提前多少天以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同？
