找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
发布时间:
2025-03-03 11:03:11
首页
职称继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
三十日
相关试题
1.
劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2.
劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3.
根据劳动合同法规定,劳动者提前几日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同()
4.
劳动者单方提出解除劳动合同需提前30日以书面形式通知用人单位,待用人单位同意后方可解除劳动合同。 ( )
5.
劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
6.
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
7.
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
8.
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
9.
下列情形中用人单位解除劳动合同,无须提前三十天以书面形式通知劳动者本人,也不存在经济补偿的有()。
10.
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前15日以书面形式通知劳动者本人。( )
热门标签
消防题库及答案
生活常识题库及答案
会计考试题库
高校教师资格证考试题库
后备干部考试题库
电力考试题库
教育心理学题库
华图教育题库
护理招聘考试题库
教师资格证面试结构化题库
教师资格证题库
助产士考试题库
考公务员题库
体育理论考试题库
事业单位面试题库
公务员行测题库
试卷题库
公文题库
公务员面试题库
招警考试题库