[单选题]某公司主打品牌的副经理因长期未被扶正而离职，他的离职压力来源于 A 人际关系 B 角色压力 C 领导支持 D 工作负荷
[单选题]某公司主打品牌的副经理因长期未被扶正而离职，他的离职压力来源于 A 人际关系 B 角色压力 C 领导支持 D 工作负荷
发布时间：2024-11-27 18:43:03
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答案：C 无
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- 1.[单选题]某公司主打品牌的副经理因长期未被扶正而离职，他的离职压力来源于 A 人际关系 B 角色压力 C 领导支持 D 工作负荷
- 2.职场压力的来源主要是工作负荷、人际关系、职业发展、环境压力（）
- 3.引起左心室压力负荷过重的因素有
- 4.表压力又称（）A、绝对压力B、相对压力C、大气压D、真空度
- 5.压力的来源（）A、工作压力B、家庭压力C、社会压力D、舆论压力
- 6.对于即将离职的员工，绝大多数公司不会安排离职面谈。（）
- 7.工程上的压力包括（） A: 绝对压力 B: 表压力 C: 真空 D: 差压
- 8.以下关于压力的说法正确的是： 第一篇研究压力的论文是在1930年出现的 B 压力水平与工作绩效的关系是，压力越小工作绩效越高 C 如果压力过大，人们对压力的反应机制本身会伤害身体 D 长期压力过大会导致人的衰老
- 9.李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程，就像管弦乐队的指挥。根据角色理论，他扮演的角色是（ ）。A、谋士B、实施人员C、领导D、挑战者
- 10.李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程，就像管弦乐队的指挥。根据角色理论，他扮演的角色是（ ）。A、谋士B、实施人员C、领导D、挑战者
