把某一被考评者与其前一位被考评者进行对照,从而根据前一位被考评者的印象和偏爱而做出的与被考评者实际工作情况有偏差的结论,这种情况被称为( )。A、对照效应B、近因效应C、偏见效应D、晕轮效应
把某一被考评者与其前一位被考评者进行对照,从而根据前一位被考评者的印象和偏爱而做出的与被考评者实际工作情况有偏差的结论,这种情况被称为( )。
A、对照效应
B、近因效应
C、偏见效应
D、晕轮效应
发布时间:2024-12-04 09:07:45
把某一被考评者与其前一位被考评者进行对照,从而根据前一位被考评者的印象和偏爱而做出的与被考评者实际工作情况有偏差的结论,这种情况被称为( )。
A、对照效应
B、近因效应
C、偏见效应
D、晕轮效应