由主管领导参考日常表现确定最终考核等次。由于缺乏多元化的评估手段,这种考核模式难以客观、 由主管领导参考日常表现确定最终考核等次。由于缺乏多元化的评估手段,这种考核模式难以客观、 发布时间:2025-05-09 02:01:16