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发生劳动人事争议,当事人需以书面形式向调解组织申请调解,不可以口头申请调解。这一说法( )。
A、正确
B、错误
国家电网企业文化题库
发布时间:
2025-01-12 06:40:20
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监理工程师
推荐参考答案
(
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答案:
B
相关试题
1.
发生劳动人事争议,当事人需以书面形式向调解组织申请调解,不可以口头申请调解。这一说法( )。
2.
当事人申请劳动争议调解只可以书面申请。
3.
依据《劳动争议调解仲裁法》,当事人申请劳动争议调解,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请( )。
4.
对交通事故损害赔偿的争议,当事人向人民法院提起民事诉讼的,公安机关交通管理部门( )调解申请。( )
5.
根据《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》,没有设立调解组织的小微型企业,可以由( )共同推举人员开展调解工作。 CD.
6.
根据《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》,( ) 等单位负责劳动人事争议调解员的业务培训工作。 BCD.
7.
行政机关可以根据公民、法人和其他组织的申请进行行政调解,也可以主动进行行政调解。
8.
我国的劳动争议调解组织主要包括
9.
调解组织包括:
10.
人民法院确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请()
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