找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
在对员工进行激励时,满足了保健因素,并不能带来很高的激励效果。
在对员工进行激励时,满足了保健因素,并不能带来很高的激励效果。
发布时间:
2025-05-13 09:11:33
首页
通信工程师考试
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
正确
相关试题
1.
在对员工进行激励时,满足了保健因素,并不能带来很高的激励效果。
2.
( )认为员工的行为取决于保健因素和激励因素的影响?
3.
在资源有限的情况下,应优先满足激励因素而非保健因素。()
4.
根据激励的期望理论,满足哪些条件时员工才能得到充分的激励?
5.
根据双因素理论属于激励因素的有(),保健因素:
6.
双因素理论认为,激励因素能最大程度调动员工积极性,但没有被满足时,员工也不会察觉。( )
7.
员工激励可分为正向激励和负向激励。
8.
在何种情况下,金钱可以成为激励因素,而不是保健因素?( )
9.
负激励不属于员工的激励方式
10.
掌柜在进行员工管理时,应如何激励员工以提高工作效率?
热门标签
教师职业道德题库
农商银行考试题库
公安基础知识题库
护士资格证考试题库
公务员考试试题题库
银行招聘题库
金融基础知识题库
体育考试题库
消防题库及答案
粉笔事业单位题库
公务员遴选考试题库
专升本试题库
个人客户经理考试题库
行测题库下载
公务员行测题库
农行笔试题库
一级消防师题库
高校教师资格证考试题库
行政测试题库
心理学题库