违反公司外事工作纪律，违规前往未批准国家（地区）、延长在境外停留时间，触犯驻在国法律法规或不遵守其宗教习俗的，出国（境）人员违反外事工作纪律，不遵守驻在国礼仪、宗教习俗，给企业造成较大影响或经济损失的，对于直接责任人给予（ ）或撤职处分
、降职降级
B、撤职
C、留用察看
D、解除劳动合同
发布时间：2024-11-05 16:24:34
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答案：A
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- 1.违反公司外事工作纪律，违规前往未批准国家（地区）、延长在境外停留时间，触犯驻在国法律法规或不遵守其宗教习俗的，出国（境）人员违反外事工作纪律，不遵守驻在国礼仪、宗教习俗，给企业造成较大影响或经济损失的，
- 2.违反公司外事工作纪律,违规前往未批准国家(地区).延长在境外停留时间,触犯驻在国法律法规或不遵守其宗教习俗的,出国(境)人员违反外事工作纪律,违反驻在国法律法规,情节严重但尚未构成犯罪,给企业造成重大影响或经济损失的
- 3.出国（境）人员违反外事工作纪律、不遵守驻在国礼仪、宗教习俗，给企业造成较大影响或经济损失的，对于直接责任人给予()或()处分；
- 4.出国（境）人员违反外事工作纪律、不遵守驻在国礼仪、宗教习俗，给企业造成较大影响或经济损失的，对于直接责任人给予降级（降职）或撤职处分。
- 5.出国（境）人员违反外事工作纪律，不遵守驻在国礼仪、宗教习俗，给企业造成较大影响或经济损失的，对于直接责任人可给予（ ）或（ ）处分。
- 6.出国（境）人员违反外事工作纪律，不遵守驻在国礼仪、宗教习俗，给企业造成较大影响或经济损失的，对于直接责任人给予降职（降级）或撤职处分；对于相关责任人，视情节轻重，给予警告至降职（降级）处分。
- 7.17、出国（境）人员违反公司外事工作纪律，违规前往未批准国家（地区）或延长境外停留时间的，对于直接责任人给予（）
- 8.出国（境）人员违反公司外事工作纪律，违规前往未批准国家（地区）或延长境外停留时间的，对于直接责任人给予（）至（）处分；
- 9.出国(境)人员违反外事工作纪律，违规前往未批准国家(地区)或延长境外停留时间的，对于直接责任人给予警告至( )处分；对于相关责任人给予警告或记过处分。
- 10.公费出国旅游,属于违反外事纪律行为( )
