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年度考核优秀、称职的,奖励年终一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的( )。
A、基本工资
B、职务工资
C、级别工资
D、补贴工资
发布时间:
2025-03-29 13:50:43
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答案:
基本工资
相关试题
1.
年度考核优秀、称职的,奖励年终一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的( )。
2.
各地各部门可自行设立具体的公务员奖励种类、奖金标准和奖金
3.
奖金形式多种多样,根据不同标准,奖金可以分为不同类别。例如根据周期划分可分为月度奖、季度奖、年度奖;根据发奖次数可分为经常性奖金、一次性奖金等。 ( )
4.
优化奖奖金计入项目成本,项目季度目标考核兑现奖金计入项目成本,节点兑现的奖金,在竣工目标奖金兑现时全额扣回,总包结算奖励奖金在竣工目标奖金兑现时全额扣回()
5.
中国公民张某在2020年全年工资薪金收入为10万元,全年一次性奖金收入5万元,对全年一次性奖金收入张某选择单独计税,张某全年一次性奖金应纳税额( )。
6.
【判断题】公务员考核的等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
7.
在数据表xsqd中,计算部分人的奖金(总销售额超过50000的奖励工资为2000): update xsqd set 奖金=2000 【 1】
8.
奖金不适用于长期性奖励。()A.正确B.错误
9.
领导干部年度考核中优秀和称职得票率达不到三分之二、经组织认定不胜任现职岗位的,进行( )
10.
从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。()
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