工会（）职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
工会（）职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
发布时间：2025-07-08 10:24:00
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：帮助、指导
相关试题
- 1.工会（）职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
- 2.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理
- 3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）_侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。
- 4.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。
- 5..企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（ ）。
- 6.企业、事业单位、社会组织处分职工，
- 7.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映()并提出解决意见。
- 8.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的,应当怎么办?
- 9.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（ ），保障职工依法行使民主管理的权利。
- 10.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
