用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( )情况A、工作内容B、职业危害C、劳动纪律D、安全生产状况
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( )情况
A、工作内容
B、职业危害
C、劳动纪律
D、安全生产状况
发布时间：2025-02-23 16:52:06
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答案：A,B,D
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- 1.用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( )情况A、工作内容B、职业危害C、劳动纪律D、安全生产状况
- 2.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（ ）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
- 3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）危害告知劳动者。
- 4.用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权？
- 5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗. C
- 6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
- 7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
- 8.职业健康检查费用由( )承担。A、劳动者B、用人单位C、劳动者和用人单位
- 9.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（ ）
- 10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
