用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权？
用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权？
发布时间：2025-03-23 13:04:49
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答案：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会主义保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，法律法规规定的其他权利。
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- 2.用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( )情况A、工作内容B、职业危害C、劳动纪律D、安全生产状况
- 3.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（ ）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
- 4.根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者不得有（ ）的行为。
- 5.A、劳动者B、用人单位C、劳动者和用人单位
- 6.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列（ ）情形的，劳动关系成立？
- 7.劳动者有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？
- 8.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列哪种情形的，劳动关系成立？
- 9.用人单位应当为劳动者建立
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