根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者不得有（ ）的行为。
A、扣押劳动者的居民身份证
B、要求劳动者提供担保
C、以其他名义向劳动者收取财物
发布时间：2025-03-04 20:47:44
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：扣押劳动者的居民身份证 ■要求劳动者提供担保 ■以其他名义向劳动者收取财物
相关试题
- 1.根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者不得有（ ）的行为。
- 2.根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（ ）
- 3.依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（ ）。
- 4.根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。
- 5.根据劳动合同法规定，劳动者提前几日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）
- 6.根据中华人民共和国劳动合同法的规定用人单位与劳动者订立劳动合同的描述正确的是
- 7.根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（ ）
- 8.《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
- 9.根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律后果？
- 10.根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
