根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
A、未依法为劳动者缴纳社会保险费
B、违章指挥危及劳动者人身安全
C、未及时足额支付劳动报酬
D、未按照劳动合同约定提供劳动
发布时间：2024-12-03 06:40:17
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答案：B
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- 1.根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
- 2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。( )
- 3.根据劳动合同法规定，劳动者提前几日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）
- 4.根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形有（）。
- 5.根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（ ）
- 6.根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。
- 7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由（ ）
- 8.当用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。
- 9.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
- 10.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已解除劳动关系。
