管制的期限为个月以上2年以下
管制的期限为个月以上2年以下
发布时间：2025-05-27 15:31:08
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答案：3
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- 4.员工实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以下病假时限为3个月；在本单位工作5年以上病假时限为6个月。
- 5.外观设计专利优先权的期限为（ ）。A、8个月B、2个月C、3个月D、6个月
- 6.撤职的惩戒期限为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月
- 7.警告、严重警告，处分期限为()个月
- 8.警告、严重警告，处分期限为（ ）个月。
- 9.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。
- 10.除开除学籍外，学生处分期限一般为6-12个月。警告处分期限为（ ）个月，严重警告、记过处分期限为（ ）个月，留校察看期一般为1年
