员工在借调期间，由（）负责考勤管理。A、原单位B、借调单位C、总公司相关部门D、员工本人
员工在借调期间，由（）负责考勤管理。
A、原单位
B、借调单位
C、总公司相关部门
D、员工本人
发布时间：2025-04-01 10:56:36
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：B.借调单位
相关试题
- 1.员工在借调期间，由（）负责考勤管理。A、原单位B、借调单位C、总公司相关部门D、员工本人
- 2.借调期间,借调员工的所有人事关系不变。对√
- 3.外部借调要求被借调人员系被借调单位正式在编在岗人员（）
- 4.单位人力资源部门负责人是员工考勤管理的第一责任人。（ ）
- 5.[多选题]当预测结果显示组织为人力资源将面对短缺情况时，可以采取的措施有（ ） A 提高员工工作效率 B 组织员工进行培训 C 举行外部招聘 D 员工择优晋升 E 借调员工
- 6.借调助勤党员组织关系如何管理?
- 7.根据《工伤保险条例》规定：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A.正确B.错误
- 8.根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。
- 9.曲某是甲机关单位涉密人员，因工作需要到乙机关单位某涉密岗位借调了半年，借调期满后回到甲机关单位，那么其在乙机关单位期间的脱密期管理应当由（）机关单位负责。
- 10.员工领取办公用品时，应填写《物品申请表》，并由（）签字批准。A、授权人B、上司C、员工本人D、秘书
