[单选题]教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 A 学历水平 B 业务水平 C 工作成绩 D 考核结果
[单选题]教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 A 学历水平 B 业务水平 C 工作成绩 D 考核结果
发布时间：2024-12-04 15:20:18
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答案：D 《中华人民共和国教师法》第二十四条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”因此本题选D。
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- 1.[单选题]教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 A 学历水平 B 业务水平 C 工作成绩 D 考核结果
- 2.教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
- 3.教师的（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
- 4.学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据
- 5.《中华人民共和国教师法》规定，学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。教师（ ）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
- 6.根据规定,学校对教师进行考核,考核内容包括教师的()A、政治思想B、业务水平C、工作态度D、工作成绩
- 7.《教师法》规定学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。（)
- 8.教师考核的内容包括政治思想、业务水平、工作态度和( )A、工作表现B、学习能力C、工作实绩D、创新精神
- 9.晋升人的任职标准包括A、学历B、工作经验C、职称D、培训经历
- 10.《教师法》规定学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。()A．正确B．错误
