找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
.学历水平
B、业务水平
C、工作成绩
D、考核结果
发布时间:
2024-12-06 09:50:45
首页
八大员
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
wanshiwu
相关试题
1.
教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
2.
教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
3.
[单选题]教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 A 学历水平 B 业务水平 C 工作成绩 D 考核结果
4.
学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据
5.
《中华人民共和国教师法》规定,学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
6.
受到()处分期内,可以晋升工资档次。
7.
公务员的增资途径有()。A.晋升工资档次B.晋升级别C.晋升职务工资D.调控工资标准与津贴水准
8.
《纪律条令》是规范军队纪律的基本内容、要求、监察和奖惩措施的基本军事法规,是军队维护纪律和实施奖惩的基本依据。 ( )
9.
教师职称晋升时有重要作用。在职称晋升中,教师的自我实现和尊重需求可能受教学水平、
10.
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受()处分的不得晋升工资档次。
热门标签
邮政考试题库
国家电网题库
建行考试题库
社区考试题库及答案
宪法知识题库
法律基础知识题库
心理学考试题库
招聘笔试题库
银行招聘笔试题库
计算机题库及答案
教育学考试题库
华图砖题库
银行从业考试题库
建行笔试题库
试题库在线
统考题库
公务员试题库
常识判断题库
卫生职称考试题库
题库资料