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当月实际出勤不满15天或旷工1天,支付当月津贴。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-08-14 11:34:29
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监理工程师
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(
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答案:
B
相关试题
1.
当月实际出勤不满15天或旷工1天,支付当月津贴。
2.
某班组统计成员的出勤情况,成员小张当月因故请假15天,当月制度工作日为22天,小张该月的出勤率为()
3.
企业当月支付的费用均应计入当月的期间费用账户。
4.
固定资产当月增加当月不提折旧,当月减少当月照常计提折旧
5.
当月增加的无形资产当月摊销,当月减少的无形资产当月不再摊销
6.
连续旷工15天或全年累计旷工()天以上的,解除劳动关系
7.
当月增加的固定资产,当月计提折旧
8.
固定资产当月增加当月开始计提折旧,固定资产减少当月不计提折旧
9.
当月开具的发票,当月可以冲红。
10.
当月的进货必须当月做发票录入。()
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