（ ）是指通过对绩效目标与实施效果、历史与当期情况、不同部门和地区同类支出的比较，综合分析绩效目标实现程度。
A、成本效益分析法
B、比较法
C、因素分析法
D、最低成本法
发布时间：2025-04-02 09:56:22
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答案：B
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- 1.（ ）是指通过对绩效目标与实施效果、历史与当期情况、不同部门和地区同类支出的比较，综合分析绩效目标实现程度。
- 2.对比分析方法中,(是对同类指标本期与上期数据进行比较,企业数据分析时常用来对同年不同时期的情况进行比较。A、目标与结果对比B、环比分析法C、同比分析法D、活动效果对比
- 3.对比分析的方法中（）C是对同类指标本期与上期数据进行比较，企业数据分析时常用来对同年不同时期的情况进行比较。A.同比分析法B.目标与结果对比C.环比分析法D.活动效果对比
- 4.对“结果”条款的四个评价要素中,“对比”这一要素的评价要点包括___。A、与自己以往的绩效比较B、与适宜的竞争对手的绩效比较C、与类似组织的绩效比较D、与标杆的绩效比较E、与行业领先者的绩效比较
- 5.对“结果”条款的四个评价要素中,“对比”这一要素的评价要点包括A、与自己以往的绩效比较B、与适宜的竞争对手的绩效比较C、与类似组织的绩效比较D、与标杆的绩效比较E、与行业领先者的绩效比较
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