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用人单位停工、停业期间,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。( )
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-07-31 01:27:30
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八大员
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(
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答案:
A
相关试题
1.
用人单位停工、停业期间,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。( )
2.
用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是( )A、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C、用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准
3.
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
4.
下列情况下,用人单位不可低于最低工资标准支付劳动者工资的是()
5.
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,工资如何支付?
6.
《劳动合同法》规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()支付。
7.
劳动者在以下哪些情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金?( )?
8.
劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资。
9.
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
10.
根据《工资支付暂行规定》,劳动者依法享受()期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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