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绩效考核也叫做绩效评价,是指对员工完成绩效目标的情况作出考核
绩效考核也叫做绩效评价,是指对员工完成绩效目标的情况作出考核
发布时间:
2025-08-11 10:17:18
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相关试题
1.
绩效考核也叫做绩效评价,是指对员工完成绩效目标的情况作出考核
2.
绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。
3.
绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核, 通常包括()
4.
算管理与绩效考核结合起来,会提升目标的完成程度。
5.
对安全管理目标的完成情况的考核要实事求是、与实际情况相符。()A.正确B.错误
6.
下列关于绩效管理的认识正确的是(): 绩效管理始于绩效计划/#/绩效管理是对员工业绩的考核/#/绩效管理的目的是为了绩效考核/#/绩效考评的主体是员工的上级
7.
关键绩效指标的含义是什么?如何对物流企业进行关键绩效指标考核?
8.
关键绩效指标的含义是什么?如何对物流企业进行关键绩效指标考核?
9.
评级量表法是将绩效考核的指标和标准制作成量表,依此对员工的绩效进行考核()
10.
绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。
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